Procedura zwalniania pracowników
Podjęcie decyzji o zwolnieniu pracowników musi wiązać się z określeniem, w jakim trybie można rozwiązać umowę; właściwym sformułowaniem przyczyny zwolnienia oraz zaplanowaniem działań w ten sposób, aby w przypadku zwolnień większej grupy pracowników nie doprowadzić do uruchomienia procedury zwolnień grupowych.
Następnie należy przeprowadzić konsultacje ze związkami zawodowymi, wręczyć wypowiedzenie, wydać świadectwo pracy i jeżeli to konieczne, wypłacić odprawę.
Pobierz wzór procedury zwalniania pracowników.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.