Oświadczenie pracownika o tym, że został poinformowany o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego
Oświadczenie pracownika o tym, że został poinformowany o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego to pisemne potwierdzenie, które pracownik składa, aby stwierdzić, że został poinformowany o istnieniu i funkcjonowaniu systemu monitoringu wizyjnego w miejscu pracy. Jest to ważny dokument związany z ochroną prywatności pracownika i regulacjami związanymi z monitorowaniem w miejscu pracy.
Wprowadzenie systemu monitoringu wizyjnego w miejscu pracy wymaga poinformowania pracowników o obecności kamer oraz celach, do których nagrania będą wykorzystywane. Oświadczenie pracownika ma na celu potwierdzenie, że pracownik został świadomie poinformowany o monitoringu i akceptuje jego obecność.
W treści oświadczenia pracownik może potwierdzić, że:
- został poinformowany o istnieniu i umiejscowieniu kamer monitoringu wizyjnego w miejscu pracy,
- rozumie cele monitoringu, takie jak zapewnienie bezpieczeństwa, ochrona mienia, przestrzeganie zasad,
- jest świadomy, że może być rejestrowany na nagraniach wizyjnych podczas pracy,
- ma świadomość, że nagrania mogą być wykorzystywane w celach bezpieczeństwa, dochodzenia, zarządzania,
- ma prawo do uzyskania informacji o tym, jakie dane są gromadzone, jak długo są przechowywane i kto ma do nich dostęp,
- zgadza się na obecność monitoringu w miejscu pracy.
Oświadczenie pracownika może również zawierać informacje o tym, co pracownik może zrobić w przypadku pytań, obaw lub żądań dotyczących gromadzenia i wykorzystywania danych osobowych.
Wprowadzenie oświadczenia pracownika o poinformowaniu o monitoringu wizyjnym ma na celu zapewnienie przejrzystości i świadomego akceptowania monitoringu przez pracowników oraz stanowi element zabezpieczenia praw pracowniczych i prywatności w związku z wykorzystywaniem kamer wizyjnych w miejscu pracy.
Pobierz wzór Oświadczenia pracownika o tym, że został poinformowany o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego!
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.