E-zwolnienia, e-problem

Ustawa wychodzi naprzeciw postulatom lekarzy, choć wciąż pozostawia, według wielu środowisk, wiele do życzenia.

W opinii Porozumienia Zielonogórskiego logowanie do systemu, wypełnianie formularza i jego autoryzacji zajmuje teraz ok. 5 minut. Tymczasem każda minuta poświęcona przez lekarza na niepotrzebne biurokratyczne i techniczne czynności, to czas zabierany choremu, a przecież to on jest najważniejszy. Dlatego jeśli system e-zwolnień ma być obowiązkowy, powinien być prosty w użyciu i szybki.

Obecnie funkcjonujący model taki nie jest, co wielokrotnie zgłaszano zarówno w centrali NFZ, jak i w Ministerstwie Zdrowia. Nadal wymaga przechodzenia wielu podstron i wprowadzania danych niezwiązanych z chorobą. Zdaniem Porozumienia Zielonogórskiego, rolą lekarza powinno być tylko wpisanie kodu choroby i czasu niezdolności do pracy, wszystkie inne proceduralne czynności są zbędne. Ponadto Porozumienie Zielonogórskie zwraca także uwagę na inne wady systemu, jak nierozwiązany problem autoryzacji e-zwolnień czy kwestię ich wystawiania w sytuacji braku dostępu do Internetu. Ponadto obecnie całe grupy pracowników są poza systemem elektronicznym. Lekarze muszą mieć więc możliwość wystawiania także zwolnień na dotychczasowych zasadach.

Zyskaj darmowy dostęp do portalu serwiszoz.pl. Gwarantujemy, że znajdziesz na nim odpowiedzi na nurtujące Cię pytania! Nic za to nie zapłacisz. Zarejestruj się. To zajmie tylko 15 sekund!>>

Obok dotychczasowych form uwierzytelniania – kwalifikowanego podpisu elektronicznego oraz podpisu potwierdzonego profilem zaufanym ePUAP – lekarze będą mogli elektronicznie podpisać zaświadczenie z wykorzystaniem sposobu potwierdzania pochodzenia oraz integralności danych, dostępnego w systemie teleinformatycznym udostępnionym bezpłatnie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Za dotychczas stosowany podpis elektroniczny trzeba było zapłacić, zaś profil ePUAP, zdaniem środowiska lekarskiego, jest zbyt skomplikowany w obsłudze. Nowy sposób uwierzytelniania będzie można stosować również do wystawiania elektronicznych zaświadczeń lekarzy orzeczników ZUS o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku oraz wniosków w sprawie przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego.

Mimo zalet, obecnie z cyfrowych zwolnień korzysta niewielu pracodawców. W Polsce duże firmy stanowią niewielki procent ogółu, przeważają małe i średnie przedsiębiorstwa.