Czy właściwe planujesz urlopy
Personel placówki medycznej zatrudniony na podstawie umów o pracę ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlopu takiego udzielasz zazwyczaj na podstawie planu urlopów. Sprawdź, dlaczego właściwe sporządzenie tego dokumentu jest istotne z punktu widzenia zapewnienia normalnego toku pracy.
- Sporządzanie planu urlopów musi opierać się na kompromisie między potrzebami pracowników a koniecznością właściwego zorganizowania pracy w kontekście świadczonych przez placówkę usług.
- Niezbędna jest kompleksowa analiza wniosków urlopowych w kontekście konieczności zapewnienia normalnego toku pracy placówki przy uwzględnieniu zasady równego traktowania pracowników.
- Rozpatrujący wnioski urlopowe powinien zwrócić uwagę, czy pracownik planując urlop, uwzględnił dłuższy odpoczynek trwający nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
- Czytaj pozostałe teksty na temat czasu pracy w ochronie zdrowia w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip