Urlop szkoleniowy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych dla pracowników podmiotu leczniczego
Obowiązkiem każdego pracodawcy, w tym podmiotów leczniczych, jest umożliwianie i ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Co się zmieniło w nowych przepisach Kodeksu pracy w tym zakresie?
- Pracownikom przysługuje urlop szkoleniowy, jeśli zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności jest inicjowane lub zaakceptowane przez pracodawcę, co obejmuje również podnoszenie kwalifikacji zawodowych w placówkach medycznych.
- Urlop szkoleniowy jest udzielany w zależności od rodzaju egzaminu lub formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych i obejmuje określoną liczbę dni, podczas których pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
- Nowelizacja przepisów w 2023 roku zmodyfikowała przepisy dotyczące szkoleń w kontekście czasu pracy, jednak przepisy o urlopie szkoleniowym dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe pozostają bez zmian.
- Czytaj też: Co wpisać do umów szkoleniowych z personelem medycznym
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
urlop szkoleniowyPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip