Przejęcie personelu – kiedy będzie nieuczciwe
Przejęcie personelu konkurencyjnej placówki medycznej może być uznane za działanie nieuczciwe, gdy nastąpiło w celu uzyskania wyrządzenia szkody temu przedsiębiorcy. Co ważne – dotyczy to całego personelu, niezależnie od formy zatrudnienia. Sprawdź, kiedy przejmowanie pracowników konkurencyjnych podmiotów leczniczych nie jest dopuszczalne.
Prowadzenie komercyjnej działalności leczniczej jest biznesem, jak wiele innych. Uwzględniając oczywistą specyfikę tej branży, warto mieć świadomość prawnych ograniczeń w walce o pacjenta, by nie przekształciła się ona w bezpardonowy, pozbawiony reguł wyścig z metą na sali sądowej. Rywalizacja o klienta jest istotą każdej działalności komercyjnej, w tym również w obszarze ochrony zdrowia. Kiedy jednak zwykłe współzawodnictwo rynkowe przeistacza się w zjawisko nazywane „nieuczciwą konkurencją”?
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.