Sieci klinik PsychoMedic kryzys zdrowia publicznego udało się zamienić w istotne korzyści dla placówki medycznej. W czasie pandemii zrealizowało wiele koniecznych inwestycji w cyberbezpieczeństwo, które teraz zapewniają najwyższy możliwy poziom zabezpieczeń. Poznaj dobre praktyki tej placówki. Rozmowa z dr n. med. Katarzyną Niewińską, dyrektorem sieci klinik PsychoMedic.
Przesunięto termin wejścia w życie szczegółowych wymagań dotyczących personelu realizującego terapię środowiskową na 1 kwietnia 2024 r. Zmiana ma na celu zapewnienie pacjentom ciągłości dostępu do terapii środowiskowej.
Zdrowie psychiczne pracowników stało się gorącym tematem w ciągu ostatnich kilku lat, a stresy i napięcia spowodowane pandemią COVID-19 działają jak katalizator zmian. Od czasu opublikowania ISO 45003 pojawiło się wiele pytań dotyczących tego, co oznacza pierwszy na świecie międzynarodowy standard zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Sprawdź, czym jest i dlaczego warto go wdrożyć.
W procesie diagnostyki i leczenia chorób o podłożu psychicznym istotna jest znajomość światowych trendów medycznych i lokalnych zjawisk społecznych. Rozmowa z dr. Michałem Feldmanem, dyrektorem w NZOZ Centrum Terapii Dialog w Warszawie.
Szczepienia ochronne przeciwko COVID-19 wpływają pozytywnie nie tylko na stan fizyczny organizmu człowieka, lecz także na jego stan psychiczny. Psychika i nastawienie do życia osób zaszczepionych jest w lepszej formie, a pacjenci zaszczepieni przeciwko COVID-19 mają niższy poziom stresu, większe poczucie bezpieczeństwa.
Lista audytowa pomoże placówce medycznej w weryfikacji poprawności działania procedury i pozwoli opracować ewentualne działania korygujące.
Od wielu lat coraz dobitniej mówi się o przepracowaniu, nienormatywnym czasie pracy personelu medycznego, szczególnie w szpitalach publicznych, stylu życia niemającym nic wspólnego z work-life balance. Jak zadbać o zdrowie psychiczne medyków? Sprawdź, jakie wnioski płyną z badania Wiedzy i Praktyki przeprowadzonego we wrześniu 2021 r. wśród zatrudnionych w ochronie zdrowia.
Od wielu lat coraz dobitniej mówi się o przepracowaniu, nienormatywnym czasie pracy personelu medycznego, szczególnie w szpitalach publicznych, stylu życia niemającym nic wspólnego z work-life balance. Jak zadbać o zdrowie psychiczne medyków?
Czas pandemii pokazał, że poziom zmęczenia, stresu i wypalenia może być jeszcze większy i znacznie bardziej dotkliwy. Może prowadzić nie tylko do bezsenności, lecz także do depresji i konieczności korzystania z pomocy psychiatrycznej. Sprawdź, co może zrobić pracodawca, aby wesprzeć zdrowie psychiczne pracowników.
Poziom zmęczenia, stresu i wypalenia personelu medycznego może być jeszcze większy i znacznie bardziej dotkliwy. Pokazał to czas pandemii. Sprawdź, jaką pomoc może zaoferować pracodawca, aby wesprzeć zdrowie psychiczne pracowników.
Dobry stan psychiczny chorych, nie tylko z COVID-19, przyczynia się do lepszego radzenia sobie z chorobą przez pacjenta, lepszą komunikacją lekarz-pacjent, co przekłada się na szybsze zdrowienie. Dlatego w dobie pandemii COVID-19 istotne jest, aby chorym, zwłaszcza izolowanym zapewnić opiekę psychologiczną i psychiatryczną. Zadania w pierwszej kolejności powinny spoczywać na pielęgniarkach psychiatrycznych, a w razie konieczności dalej na psychologach i psychiatrach.
Celem procedury jest zadbanie o zdrowie psychiczne pacjentów i personelu medycznego.
Wdrożenie, przestrzeganie oraz systematyczny audyt procedur związanych z zapewnieniem opieki psychologicznej pacjentom z COVID-19 leży na barkach dyrektora bądź kierownika jednostki ochrony zdrowia.
Nowelizacja ustawy o ochronie zdrowia psychicznego weszła w życie 1 stycznia 2018 r. Przyjęte zmiany dotyczą przede wszystkim zwiększenia uprawnień osób kierowanych bez ich zgody do domów pomocy społecznej przez zapewnienie ochrony ich praw procesowych. Sprawdź, o czym musisz pamiętać.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!